Instituto Charton Baggio
O QUE FAZ UM BOM MENTOR?
Atletas que estão de olho nas medalhas de ouro sabem que não podem alcançar seus objetivos sozinhos. Operar em um nível físico superior requer a ajuda de treinadores, familiares e treinadores. Enquanto os atletas procuram seus treinadores para obter dicas sobre como usar seus corpos e exercícios para melhorar o desempenho, você pode recorrer a um mentor se quiser obter vantagem , desenvolver a mentalidade de um campeão e levar sua vida para o próximo nível. Conhecer as qualidades de um bom treinador e mentor pode aumentar ou diminuir suas chances de sucesso.
QUAL É O PAPEL DE UM MENTOR?
Um mentor é como um treinador para sua mente. Enquanto um treinador atlético se concentra nas partes físicas e mentais do jogo, deixando o corpo em forma, bem como colocando o atleta na mentalidade certa, um mentor permanece apenas no reino da mente. O papel de um mentor é ser um modelo, emprestar seu conhecimento e fornecer apoio emocional.
Um mentor pode ajudá-lo a definir metas, explorar diferentes carreiras e fazer conexões. Eles estiveram onde você está e lhe darão conselhos com base em anos de experiência. O papel de um mentor não é lhe dizer o que fazer – ou ser seu melhor amigo. Um mentor irá ajudá-lo a tomar melhores decisões por conta própria, ao mesmo tempo em que estabelece limites e o mantém no caminho certo.
1. ORIENTADO PARA OBJETIVOS
Grandes mentores sabem que metas de curto prazo são tão importantes quanto as de longo prazo. Se você souber quais são suas metas de longo prazo, um mentor pode ajudá-lo a desenvolver uma estratégia de definição de metas que alcançará resultados duradouros. Isso fará com que seu objetivo pareça mais atingível e você se sentirá realizado, verificando itens menores da sua lista de tarefas enquanto trabalha em direção ao seu objetivo maior.
2. INSPIRADOR
Quem vai fazer você se mexer quando você simplesmente não está sentindo? Os atletas olímpicos sabem melhor do que ninguém que o caminho para o sucesso nem sempre é fácil. Muitas vezes, a escolha mais fácil é desistir. Quando você sente vontade de jogar a toalha, seu mentor está lá para incutir confiança e buscá-lo de volta. Um grande mentor leva você para além da sua zona de conforto – onde o crescimento real acontece. Eles apontam seus pontos fortes e lembram você de seu objetivo final, levando você a perseverar nos obstáculos mais difíceis, mesmo quando você acha que é impossível.
3. CONHECEDOR
Uma das qualidades mais importantes de um bom treinador e mentor é que ele tem experiência em sua área e experiência que combina com seus objetivos. Um jogador de tênis não contrataria um treinador de basquete, e você não trabalharia com um mentor do mundo sem fins lucrativos se quiser obter vantagem nas finanças. Cercar-se das pessoas certas é uma grande parte do sucesso, e seu mentor deve ser uma dessas pessoas.
4. HONESTO
Se você realmente deseja obter vantagem , precisa de um mentor que não adoce as coisas para você. As conversas difíceis são muitas vezes as que levam a mais mudanças. Um mentor que sempre será honesto com você e lhe dirá o que os outros não farão é fundamental para a melhoria. A honestidade de um mentor também é crucial para estabelecer metas realistas. Em troca, você sentirá que também pode ser honesto com eles, criando um círculo de confiança que o capacitará a alcançar seus objetivos.
5. COMUNICATIVO
Um mentor não pode fazer seu trabalho corretamente se vocês dois não conseguirem se comunicar. Ter um mentor que pratica a escuta profunda, faz perguntas perspicazes e verifica seu progresso é fundamental para seu sucesso. Da mesma forma, você deve se sentir confortável o suficiente perto deles para expressar suas preocupações e fazer perguntas sobre seu treinamento. Uma comunicação eficaz garante que a abordagem que seu mentor faz com você é exclusiva para seus pontos fortes e fracos, o que permite uma maior melhoria.
6. ESTRATÉGICO
Se você falhar em se preparar, você se prepara para falhar. Uma das qualidades mais importantes de um bom coach e mentor é que eles garantirão que você esteja devidamente preparado para atingir seus objetivos. Isso significa praticar as pequenas coisas que você precisa para ter sucesso dia após dia. Eles pegam seus objetivos e implementam um plano sob medida para você e seus resultados desejados , para que você obtenha vantagem não apenas hoje, mas a longo prazo.
7. EMPÁTICO
É lamentável que ter empatia às vezes seja visto como uma fraqueza em nossa sociedade. A verdade é que a inteligência emocional pode ajudá-lo a obter vantagem sobre a concorrência e é uma das principais características a serem procuradas em um mentor. O papel de um mentor é ouvir e dar conselhos, então você quer alguém que tenha empatia com sua situação e também traga uma visão objetiva. Sem empatia, eles não serão capazes de ver as coisas da sua perspectiva.
8. APAIXONADO
No final das contas, o que faz um bom mentor é a paixão. Os mentores não são pagos. Eles não estão recebendo bônus lucrativos por passar tempo com você. Eles se tornaram mentores porque são apaixonados pelo que fazem e querem ajudar os outros a encontrar sua própria paixão . Eles sabem que o segredo da vida é dar e que a verdadeira satisfação só vem de ajudar os outros. Paixão é uma das qualidades de um bom treinador e mentor que é a mais difícil de encontrar – mas quando você o faz, você o reconhece.